مدير عام تجارة الحبوب حققنا انجازات كبيرة خلال الموسم التسويقي الحالي

بغداد / عامر عبالعزيز 

اكد المهندس عبدالرحمن عجي طوفان مدير عام الشركة العامة لتجارة الحبوب ان الجهد الذي بذل خلال ايام موسم التسويق ومازال كبير  تم خلاله استلام اكثر من ( ٤٦٠٠ ) اربع ملايين و ستمائة الف طن من الحنطة في ظروف استثنائية غير تقليدية يعد( انجاز)) كبير .

 وقال خلال اجتماعه الاستثنائي بالادارة العامة و مدراء الاقسام مطلوب من الجميع التكاتف و التعاون بالعمل نريد ان نعمل بروح المجموعة و الفريق الواحد حتى نعكس صوره امام الجميع  تليق بالتاريخ العريق للشركة  العامة لتجارة الحبوب الشركة العملاقة التي نكافح جميعا  من اجل النجاح . 

 "وكشف خلال حديثة "نحن في ميدان العمل ولكن لاتضنون اننا وحدنا  فقط بل هناك من يتابع عملنا عن كثب و له اطلاع على كافة مجاري الامور   ، نريد العمل ان يسير بانسيابية وبدون تلكؤ او تاخير  يضر بمصلحة العمل .

 واستعرض طوفان اهم الملاحظات التي تم تاشيرها خلال الفترة الماضية والتي قد تعكس صورة غير دقيقة للعلاقة بين الاخرين وهذا الشيء بعيد عن الحقيقة , نحتاج الى مراجعه عامة للفترة التي مرت ونحتاج ان دراسة نتائج الاداء واذا استوجب الامر نعيد كل الحسابات من اعادة تقويم الاداء بما يتناسب وسياسة الشركة .

وكشف خلال حديثة استطعنا خلال الفترة  الماضية ان نتجاوز كافة المشاكل التي برزت خلال المدة الماضية استطعنا ان نتجاوزها بحكمتكم و حسن التقدير في اعادة تقييم القرار  . 

وخاطب مدراء الاقسام انتم تعملون وتتعاملون بالامكانيات المتاحة لانريد للاخطاء مكان ، اهتموا بمصلحة العمل ونتجاوز كل شي فية مصلحة للشركة لنعمل جميعا من اجل عدم الحاق الاذى والضرر للشركة . 

 تجاوزنا ذروة التسويق بدون مشاكل او ضرر  نريد عمل لابد للجميع ان يبرز في الساحة . 

" طوفان " وجه الاقسام بتشكيل مجموعات عمل لمتابعة  تنفيذ قرارت الادارة وركز في ذلك على اقسام التسويق و الهندسي و اكد على ضرورة ان يكون الجهد الهندسي واضح و غير مبهم رغم ان لديكم عمل كبير لكن غير واضح .

واختتم حديثة اوصيكم بمتابعة موظفي اقسامكم ومواقعكم و ضرورة التحلي بثقافة المحافطة على سرية  العمل وضرورة واعتبار الوثيقة او مستند العمل هو امانه لديكم .

نحتاج ان نكون امناء على مستندات عملنا وان لا تتنقل بين الاخرين بلا رادع عليكم ان تحاسبوا مصدر تسيريب المستند او اي كتاب يخص عملكم من خلال حصر العمل بين مدراء الاقسام ومن تومنوهم واعتبارهم نخبة .